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所在学校：湖南现代物流职业技术学院
宣讲地点：图书馆学术报告厅
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美盈森集团股份有限公司于2000年在深圳成立，2009年在深交所中小板上市（股票代码：002303）。公司主要从事运输包装产品、精品包装产品、标签产品、电子功能材料模切产品及创意健康纸家具产品的研发、生产与销售，并为客户提供包装产品设计、包装方案优化、包装材料第三方采购与包装产品物流配送、供应商库存管理以及现场辅助包装作业等包装一体化深度服务。
公司现有九大研发生产基地，分布在深圳、东莞、苏州、重庆、成都、长沙、六安以及越南北宁和越南同奈。同时公司正在佛山、郑州、西安、习水、涟水、越南河南等地建设/筹建研发生产基地。公司及下属公司共计拥有专利397项，其中包括72项发明专利、314项实用新型专利和11项外观专利，是32项国家包装标准的主要起草和参与起草单位。专利数量及标准数量业内排名前列。
25人
岗位职责：
此岗位为技术岗位，主要为机器的操作、调试及保养等工作
（1）2024年全日制应届大学专科毕业生；
（2）专业知识扎实，综合成绩良好；
（3）性格开朗，爱好广泛，具备良好的团队精神；
（4）党员、优秀学生会干部经验优先；
（5）身体素质好、能吃苦耐劳，抗压能力强，进取心强，愿意从事具有挑战性的工作。
（1）招聘流程：投递简历—宣讲会—初试—复试—确定录用—签订三方协议；
（2）每人最多可以申请两个职位，请明确您的求职意向，我们优先考虑第一志愿；
（3）报名方式：下载并填写《美盈森大学生求职申请表》、个人求职简历、大学成绩单、资格证书投递邮箱 lijx@
（4）美盈森大学生求职申请表下载地址：
http://www./doc/job.doc
（5）校招专用QQ群咨询群：473963855，进群请备注“姓名+学校+应聘岗位”。
微信联系：13650085094
1、薪资福利：集团将提供有市场竞争力的薪酬待遇，依绩效考核结果每6个月提供一次加薪和晋级机会，有英语、越南语或其他特长及综合能力表现突出者给予多次调薪和发展机会！
（1）薪资：5800元起；招聘岗位详见《招聘需求计划表》；
（2）福利：五险一金，法定假、带薪年假、员工体检、生日礼物、节假日礼品等各种福利。
（3）食宿：公司提供免费住宿，宿舍设施一应俱全，外宿者公司给予住房补贴；公司自有食堂，提供健康营养、丰富可口的饭菜，并设有自助餐。
2、职业发展：美盈森基于“帮助员工成长”的理念，为不断提升员工岗位胜任力，促进员工职业发展，集团推行了一系列员工开发举措。
（1）新员工导师制：
老员工以将新员工“带入门”为目标，以将新员工“带成器”为宗旨，帮助新员工尽快适应工作环境，提升工作技能，并引导新员工做好职业发展规划。
（2）双通道发展体系：
公司岗位类别分为管理岗和专业技术岗。上述两类岗位的发展通道为：
a.管理通道：新员工—主管—经理—总监—副总—高管
b.技术通道：新员工—初级—中级—高级—专家—资深专家
5人
岗位职责：
此岗位为研发技术岗、包括开发设计，工程设计等岗位，属于技术型岗位
（1）2024年应届大学本科毕业生；
（2）专业知识扎实，综合成绩良好；
（3）性格开朗，爱好广泛，具备良好的团队精神；
（4）党员、优秀学生会干部经验优先；
（5）身体素质好、能吃苦耐劳，抗压能力强，进取心强，愿意从事具有挑战性的工作。
（1）招聘流程：投递简历—宣讲会—初试—复试—确定录用—签订三方协议；
（2）每人最多可以申请两个职位，请明确您的求职意向，我们优先考虑第一志愿；
（3）报名方式：下载并填写《美盈森大学生求职申请表》、个人求职简历、大学成绩单、资格证书投递邮箱 lijx@
（4）美盈森大学生求职申请表下载地址：
http://www./doc/job.doc
（5）校招专用QQ群咨询群：473963855，进群请备注“姓名+学校+应聘岗位”。
微信联系：18588875329
1、薪资福利：集团将提供有市场竞争力的薪酬待遇，依绩效考核结果每6个月提供一次加薪和晋级机会，有英语、越南语或其他特长及综合能力表现突出者给予多次调薪和发展机会！
（1）薪资：本科生8000-9000元，研究生10000-13000元，招聘岗位详见《招聘需求计划表》；
（2）福利：五险一金，法定假、带薪年假、员工体检、生日礼物、节假日礼品等各种福利。
（3）食宿：公司提供免费住宿，宿舍设施一应俱全，外宿者公司给予住房补贴；公司自有食堂，提供健康营养、丰富可口的饭菜，并设有自助餐。
2、职业发展：美盈森基于“帮助员工成长”的理念，为不断提升员工岗位胜任力，促进员工职业发展，集团推行了一系列员工开发举措。
（1）新员工导师制：
老员工以将新员工“带入门”为目标，以将新员工“带成器”为宗旨，帮助新员工尽快适应工作环境，提升工作技能，并引导新员工做好职业发展规划。
（2）双通道发展体系：
公司岗位类别分为管理岗和专业技术岗。上述两类岗位的发展通道为：
a.管理通道：新员工—主管—经理—总监—副总—高管
b.技术通道：新员工—初级—中级—高级—专家—资深专家
5人
岗位职责：
物流部储备干部
（1）2024年全日制应届大学专科毕业生；
（2）专业知识扎实，综合成绩良好；
（3）性格开朗，爱好广泛，具备良好的团队精神；
（4）党员、优秀学生会干部经验优先；
（5）身体素质好、能吃苦耐劳，抗压能力强，进取心强，愿意从事具有挑战性的工作。
（1）招聘流程：投递简历—宣讲会—初试—复试—确定录用—签订三方协议；
（2）每人最多可以申请两个职位，请明确您的求职意向，我们优先考虑第一志愿；
（3）报名方式：下载并填写《美盈森大学生求职申请表》、个人求职简历、大学成绩单、资格证书投递邮箱 lijx@
（4）美盈森大学生求职申请表下载地址：
http://www./doc/job.doc
（5）校招专用QQ群咨询群：473963855，进群请备注“姓名+学校+应聘岗位”。
微信号：13650085094
1、薪资福利：集团将提供有市场竞争力的薪酬待遇，依绩效考核结果每6个月提供一次加薪和晋级机会，有英语、越南语或其他特长及综合能力表现突出者给予多次调薪和发展机会！
（1）薪资：5800元起；招聘岗位详见《招聘需求计划表》；
（2）福利：五险一金，法定假、带薪年假、员工体检、生日礼物、节假日礼品等各种福利。
（3）食宿：公司提供免费住宿，宿舍设施一应俱全，外宿者公司给予住房补贴；公司自有食堂，提供健康营养、丰富可口的饭菜，并设有自助餐。
2、职业发展：美盈森基于“帮助员工成长”的理念，为不断提升员工岗位胜任力，促进员工职业发展，集团推行了一系列员工开发举措。
（1）新员工导师制：
老员工以将新员工“带入门”为目标，以将新员工“带成器”为宗旨，帮助新员工尽快适应工作环境，提升工作技能，并引导新员工做好职业发展规划。
（2）双通道发展体系：
公司岗位类别分为管理岗和专业技术岗。上述两类岗位的发展通道为：
a.管理通道：新员工—主管—经理—总监—副总—高管
b.技术通道：新员工—初级—中级—高级—专家—资深专家
5人
岗位职责：
公司质量管控工程师
（1）2024年全日制应届大学专科毕业生；
（2）专业知识扎实，综合成绩良好；
（3）性格开朗，爱好广泛，具备良好的团队精神；
（4）党员、优秀学生会干部经验优先；
（5）身体素质好、能吃苦耐劳，抗压能力强，进取心强，愿意从事具有挑战性的工作。
（1）招聘流程：投递简历—宣讲会—初试—复试—确定录用—签订三方协议；
（2）每人最多可以申请两个职位，请明确您的求职意向，我们优先考虑第一志愿；
（3）报名方式：下载并填写《美盈森大学生求职申请表》、个人求职简历、大学成绩单、资格证书投递邮箱 lijx@
（4）美盈森大学生求职申请表下载地址：
http://www./doc/job.doc
（5）校招专用QQ群咨询群：473963855，进群请备注“姓名+学校+应聘岗位”。
微信号：13650085094
为实现公司愿景和发展战略，集团正以“汇聚精华”作为实施人才战略最重要的使命，启动“金种子”人才培养项目，并重点制订了应届毕业生职业发展计划和薪酬方案：
1、薪资福利：集团将提供有市场竞争力的薪酬待遇，依绩效考核结果每6个月提供一次加薪和晋级机会，有英语、越南语或其他特长及综合能力表现突出者给予多次调薪和发展机会！
（1）薪资：5800元起；招聘岗位详见《招聘需求计划表》；
（2）福利：五险一金，法定假、带薪年假、员工体检、生日礼物、节假日礼品等各种福利。
（3）食宿：公司提供免费住宿，宿舍设施一应俱全，外宿者公司给予住房补贴；公司自有食堂，提供健康营养、丰富可口的饭菜，并设有自助餐。
2、职业发展：美盈森基于“帮助员工成长”的理念，为不断提升员工岗位胜任力，促进员工职业发展，集团推行了一系列员工开发举措。
（1）新员工导师制：
老员工以将新员工“带入门”为目标，以将新员工“带成器”为宗旨，帮助新员工尽快适应工作环境，提升工作技能，并引导新员工做好职业发展规划。
（2）双通道发展体系：
公司岗位类别分为管理岗和专业技术岗。上述两类岗位的发展通道为：
a.管理通道：新员工—主管—经理—总监—副总—高管
b.技术通道：新员工—初级—中级—高级—专家—资深专家
5人
岗位职责：
网络信息开发及维护
（1）2024年全日制应届大学专科毕业生；
（2）专业知识扎实，综合成绩良好；
（3）性格开朗，爱好广泛，具备良好的团队精神；
（4）党员、优秀学生会干部经验优先；
（5）身体素质好、能吃苦耐劳，抗压能力强，进取心强，愿意从事具有挑战性的工作。
（1）招聘流程：投递简历—宣讲会—初试—复试—确定录用—签订三方协议；
（2）每人最多可以申请两个职位，请明确您的求职意向，我们优先考虑第一志愿；
（3）报名方式：下载并填写《美盈森大学生求职申请表》、个人求职简历、大学成绩单、资格证书投递邮箱 lijx@
（4）美盈森大学生求职申请表下载地址：
http://www./doc/job.doc
校招专用QQ群咨询群：473963855，进群请备注“姓名+学校+应聘岗位”
微信号：13650085094
为实现公司愿景和发展战略，集团正以“汇聚精华”作为实施人才战略最重要的使命，启动“金种子”人才培养项目，并重点制订了应届毕业生职业发展计划和薪酬方案：
1、薪资福利：集团将提供有市场竞争力的薪酬待遇，依绩效考核结果每6个月提供一次加薪和晋级机会，有英语、越南语或其他特长及综合能力表现突出者给予多次调薪和发展机会！
（1）薪资：5800元起；招聘岗位详见《招聘需求计划表》；
（2）福利：五险一金，法定假、带薪年假、员工体检、生日礼物、节假日礼品等各种福利。
（3）食宿：公司提供免费住宿，宿舍设施一应俱全，外宿者公司给予住房补贴；公司自有食堂，提供健康营养、丰富可口的饭菜，并设有自助餐。
2、职业发展：美盈森基于“帮助员工成长”的理念，为不断提升员工岗位胜任力，促进员工职业发展，集团推行了一系列员工开发举措。
（1）新员工导师制：
老员工以将新员工“带入门”为目标，以将新员工“带成器”为宗旨，帮助新员工尽快适应工作环境，提升工作技能，并引导新员工做好职业发展规划。
（2）双通道发展体系：
公司岗位类别分为管理岗和专业技术岗。上述两类岗位的发展通道为：
a.管理通道：新员工—主管—经理—总监—副总—高管
b.技术通道：新员工—初级—中级—高级—专家—资深专家
5人
岗位职责：
负责公司供应商管理及开发
（1）2024年应届大学本科毕业生；
（2）专业知识扎实，综合成绩良好；
（3）性格开朗，爱好广泛，具备良好的团队精神；
（4）党员、优秀学生会干部经验优先；
（5）身体素质好、能吃苦耐劳，抗压能力强，进取心强，愿意从事具有挑战性的工作。
（1）招聘流程：投递简历—宣讲会—初试—复试—确定录用—签订三方协议；
（2）每人最多可以申请两个职位，请明确您的求职意向，我们优先考虑第一志愿；
（3）报名方式：下载并填写《美盈森大学生求职申请表》、个人求职简历、大学成绩单、资格证书投递邮箱 lijx@
（4）美盈森大学生求职申请表下载地址：
http://www./doc/job.doc
（5）校招专用QQ群咨询群：473963855，进群请备注“姓名+学校+应聘岗位”。
微信号：18588875329
1、薪资福利：集团将提供有市场竞争力的薪酬待遇，依绩效考核结果每6个月提供一次加薪和晋级机会，有英语、越南语或其他特长及综合能力表现突出者给予多次调薪和发展机会！
（1）薪资：本科生8000-9000元，研究生10000-13000元；招聘岗位详见《招聘需求计划表》；
（2）福利：五险一金，法定假、带薪年假、员工体检、生日礼物、节假日礼品等各种福利。
（3）食宿：公司提供免费住宿，宿舍设施一应俱全，外宿者公司给予住房补贴；公司自有食堂，提供健康营养、丰富可口的饭菜，并设有自助餐。
2、职业发展：美盈森基于“帮助员工成长”的理念，为不断提升员工岗位胜任力，促进员工职业发展，集团推行了一系列员工开发举措。
（1）新员工导师制：
老员工以将新员工“带入门”为目标，以将新员工“带成器”为宗旨，帮助新员工尽快适应工作环境，提升工作技能，并引导新员工做好职业发展规划。
（2）双通道发展体系：
公司岗位类别分为管理岗和专业技术岗。上述两类岗位的发展通道为：
a.管理通道：新员工—主管—经理—总监—副总—高管
b.技术通道：新员工—初级—中级—高级—专家—资深专家
10人
岗位职责：
公司新客户开发，老客户维护
（1）2024年应届毕业生；
（2）专业知识扎实，综合成绩良好；
（3）性格开朗，爱好广泛，具备良好的团队精神；
（4）党员、优秀学生会干部经验优先；
（5）身体素质好、能吃苦耐劳，抗压能力强，进取心强，愿意从事具有挑战性的工作。
（1）招聘流程：投递简历—宣讲会—初试—复试—确定录用—签订三方协议；
（2）每人最多可以申请两个职位，请明确您的求职意向，我们优先考虑第一志愿；
（3）报名方式：下载并填写《美盈森大学生求职申请表》、个人求职简历、大学成绩单、资格证书投递邮箱 lijx@
（4）美盈森大学生求职申请表下载地址：
http://www./doc/job.doc
校招专用QQ群咨询群：473963855，进群请备注“姓名+学校+应聘岗位”
微信号：18588875329
1、薪资福利：集团将提供有市场竞争力的薪酬待遇，依绩效考核结果每6个月提供一次加薪和晋级机会，有英语、越南语或其他特长及综合能力表现突出者给予多次调薪和发展机会！
（1）薪资：本科生8000-9000元，研究生10000-13000元；招聘岗位详见《招聘需求计划表》；
（2）福利：五险一金，法定假、带薪年假、员工体检、生日礼物、节假日礼品等各种福利。
（3）食宿：公司提供免费住宿，宿舍设施一应俱全，外宿者公司给予住房补贴；公司自有食堂，提供健康营养、丰富可口的饭菜，并设有自助餐。
2、职业发展：美盈森基于“帮助员工成长”的理念，为不断提升员工岗位胜任力，促进员工职业发展，集团推行了一系列员工开发举措。
（1）新员工导师制：
老员工以将新员工“带入门”为目标，以将新员工“带成器”为宗旨，帮助新员工尽快适应工作环境，提升工作技能，并引导新员工做好职业发展规划。
（2）双通道发展体系：
公司岗位类别分为管理岗和专业技术岗。上述两类岗位的发展通道为：
a.管理通道：新员工—主管—经理—总监—副总—高管
b.技术通道：新员工—初级—中级—高级—专家—资深专家
